客服电话
  视频课程   课程封面

相关课程

  • 课程封面

    债券投资分析之利率债

    课程封面

    智慧银行

    课程封面

    寿险保单顺利承保的要件--核保实务解密

    课程封面

    期权与期权交易实务

    课程封面

    减税降费新政解读—新时代税务合规风控

  • 课程封面

    行为经济学视角下的资产配置

  • 课程详情
  • 讲师介绍
  • 学员评价 (16)

股权激励一直是近几年比较热门的话题。可能有两个方面的原因,一是股权本身是一种投资工具,二是股权不同于其他资产,其收益的想象空间非常巨大。

我们这一课程聚焦于非上市企业的股权激励设计,这是因为上市企业的股权激励受到监管的诸多限制,相对简单。

课程中有股权激励的基本概念和内在逻辑,什么是股权,何为股权激励,什么企业可以做股权激励,什么阶段能做股权激励,为什么许多企业做了股权激励,老板和员工都不满意,股权激励是分配还是交易等等,对这些问题老师都做了详尽的解答。

另外股权激励是一个系统设计,既有条件,更有详细条款,课程通过一个案例对股权激励的这些条款进行了重点分析。

相信大家在学习之后,对股东、股权和激励会有更加深入的了解。

课程内容

第一部分:区别与条件

1.为什么不能直接套用上市公司股权激励

2.缺乏四个子系统,不宜实施股权激励

第二部分:系统设计框架

1.设计要点

2.对象与范围

3.工具与方式

第三部分:超额利润分红

1.在职分红

2.虚拟股权

3.限制性股权

4.股票期权

5.长期福利基金

6.激励方式

第四部分:雷曼教训

1.雷曼危机回顾

2.雷曼股权激励的风险传导机制

3.案例启示


本课程有效期:自开课之日起730天
Copyright © 2019 jinku.com All Rights Reserved | 京ICP证070594号 | 京ICP备 11028897号 | 京公安备11010502011841 | 版权所有:北京金库时代信息技术有限公司
博聚网